Human Resource & Admin Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1.รับผิดชอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานด้านธุรการของบริษัท ให้มีความถูกต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด (เน้นเรื่อง HRM) 2.ดูแลจัดการการสรรหาบุคลากรตามคำร้องขอจากฝ่ายต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 3.เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารระหว่างบริษัทและพนักงาน จัดการพนักงานสัมพันธ์ ดูแลความคับข้องใจและแก้ปัญหาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของบริษัท 4. ดำเนินการร่วมกับผู้บริหารในเรื่องระเบียบข้อบังคับของพนักงาน 5. สนับสนุนการสอบถามข้อมูลแรงงานสัมพันธ์และเป็นศูนย์กลางในการสื่อสารกับพนักงาน 6. ดูแลปฏิทินพนักงาน : ติดตามวันหยุดพนักงาน / ลาป่วย 7. ดูแลประสานงานเรื่องการเบิกจ่าย เงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ 8. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานราชการ, บริษัทประกันภัย ฯลฯ 9. ดำเนินการแจ้ง/ยื่นเอกสาร เข้า-ออก ประกันกลุ่ม, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสวัสดิการอื่นๆของบริษัท 10. ดูแลในเรื่องการฝึกอบรมของพนักงาน (ทั้งการดำเนินการด้านเอกสารฝึกอบรมพนักงานที่เกี่ยวข้อง และการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาบุคลากรของทางบริษัทฯ) 11. ดูแลเรื่องการวิเคราะห์และประเมินผลพนักงาน (ทั้งประเมินผลการฝึกอบรม และการประเมินผลประจำปี) รวมถึงพัฒนาการประเมินผลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 12. จัดทำรายงานนำเสนอแก่ผู้บริหาร (ทำสรุปรายงานพนักงานเข้า-ออก, การสรรหาบุคลากร, การเบิกจ่ายสวัสดิการ, การฝึกอบรมของพนักงาน ในแต่ละเดือน) 13. ดูแล/สนับสนุนเรื่องการจัดกิจกรรม HR หรือ กิจกรรมอื่นๆของบริษัท (เช่น Team Building, กีฬาสี, งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท ฯลฯ) 14. จัดการงานธุรการทั่วไปของบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ดำเนินการจัดส่งเอกสารตามที่จำเป็น 15. ดูแลเรื่องการจัดซื้อ อุปกรณ์ของพนักงานและของใช้ภายในสำนักงาน รวมถึงเอกสารในการเบิกและคืนอุปกรณ์ 16. จัดการงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย Requirements： 1. มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 3 ปี ในตำแหน่ง Admin หรือ HR Officer หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 2. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ HR โดยรวมและแนวปฏิบัติ และสามารถวางระบบและบริหารงาน HR ให้กับบริษัทได้ 3. ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ภาษาไทยที่ดี (หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 5. ใส่ใจในรายละเอียดสูง มีระเบียบ มีมนุษยสัมพันท์ดี ใจกว้าง 6. ศักยภาพกับมืออาชีพด้านการรักษาความลับ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ทุนการศึกษา

สวัสดิการอื่นๆ

CM Panda มีสิทธิประโยชน์ให้ก้บพนักงานตามกฎหมายเลขงานและอิื่นๆดังนี้
CM Panda provides benefits according to Thailand's labour law and others, such as
1. ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสุขภาพที่ดีและความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต
Work-Life Balance: Enjoy a 5-day work week for a healthy work-life balance.
2. สวัสดิการเพื่อช่วยเหลือครอบครัว เช่น การลาคลอดบุตร การลาดูแลบุตร และการลาเพื่อทำหมัน
Family Support: Maternity, childcare, and sterilization leave available.
3. ลากิจธุระจำเป็น 3 วันต่อปี
Business Leave: Take 3 days off for personal or professional matters.
4. วันลาหยุดพักผ่อน 7 วันต่อปีหลังจากผ่านทดลองงาน
Annual Leave: 7 days of annual leave per year after probation.
5. ประกันสังคมตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน
Social Security: Access to Social Security Organization benefits.
6. การปรับเงินเดือนตามผลงาน
Performance-Based Salary Adjustment: Salary adjustments based on performance.
7. โอกาสในการเติบโตและพัฒนาตัวเองสำหรับพนักงานทุกคน
Growth Opportunities: Opportunities for professional growth and development.
8. สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับตำแหน่งงาน
Position-Based Benefits: Additional perks based on position level.
9. ลาป่วย 30 วันต่อปี
Sick Leave: 30 days of sick leave per year.
10. ลาเพื่อรับราชการทหารหรือเข้ารับการฝึกทางทหาร 60 วันต่อปี
Military Leave: Support for employees serving in the military.
11. การลาเพื่อการฌาปณกิจ บิดา มารดา ภรรยา หรือบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย
Funeral Leave: Time off for grieving and funeral arrangements.
12. การลาไม่รับค่าจ้างเป็นกรณี เช่น เหตุการณ์อุทกภัย ลาแต่งงาน เป็นต้น
Compensatory Leave: Time off for working on holidays or outside regular hours.
13. การลาเพื่อเข้าร่วมสัมนา หรือ การพัฒนาความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
Training or Development Leave: 30 days for educational or skill-building pursuits.
14. การลาเพื่ออุปสมบทสูงสุด 15 วัน
Ordination Leave: Time off for religious or spiritual needs.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Poom

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0948468280

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_205003_1149461@applywork.jobbkk.com