เกี่ยวกับเรา

บริษัท สติวเดนท์ แคร์ จำกัด



- บริษัทฯ ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ.2556



- บริษัทฯ เป็นผู้ผลิตและให้บริการซอฟต์แวร์ "ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนและระบบบริหารจัดการสถานศึกษา" ที่ทำงานผ่าน Cloud Computing เป็นรายแรกในประเทศไทย 



- บริษัทฯ มีลูกค้าที่ใช้บริการมากที่สุดในประเทศกว่า 3 แสนคน และยังให้บริการไปยังอินโดนีเซียและลาว



- บริษัทฯ มีอัตราการเติบโตทางธุรกิจไม่ต่ำกว่า 20% ตลอดระยะเวลา 7 ปีที่ผ่านมา



- บริษัทฯ กำลังขยายธุรกิจและมีแผนที่จะเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ภายใน 1-2 ปีข้างหน้า



- ปัจจุบันมีพนักงาน 70-80 ชีวิต และต้องการผู้มีความรู้ ความสามารถ และทัศนคติที่ดีมาร่วมงานจำนวนมาก เพื่อเติบโตไปด้วยกัน


สินค้าและบริการ

Student Care Solution  คือ "ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนและบริหารจัดการสถานศึกษา" ที่ทำงานบนคลาวน์คอมพิวติง (Cloud Computing) และให้บริการผ่านทางระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต (Software as a Service) รายแรกในประเทศไทย โดยเปิดให้บริการมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557

ระบบของเราจะเน้นในเรื่องการติดต่อสื่อสารระหว่างโรงเรียนกับผู้ปกครองเป็นหลัก ผ่านทางโปรแกรมบนโทรศัพท์มือถือ (Mobile Application) โปรแกรมไลน์ ( LINE Application ) และทางข้อความสั้น (SMS) ปัจจุบันมีโรงเรียนใช้งานทั่วประเทศมากกว่า 200 โรงเรียน และมีจำนวนนักเรียนที่ใช้บริการมากกว่า 300,000 คน ได้รับการยอมรับจากทางผู้บริหารโรงเรียนและผู้ปกครองว่าเป็นระบบที่ดีที่สุดและทันสมัยที่สุดในปัจจุบัน

เราเน้นเรื่องการพัฒนาโปรแกรมที่ต้องไม่เพิ่มภาระให้กับคุณครูและเจ้าหน้าที่ในโรงเรียน และระบบนี้ยังช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดีและความร่วมมือระหว่างโรงเรียนกับผู้ปกครองในการช่วยกันดูแลช่วยเหลือนักเรียนผ่านช่องทางการติดต่อสื่อสารแบบเรียลไทม์

ปัจจุบันเรามีฟังก์ชั่นการใช้งานมากถึง 45 โมดูล ตอบโจทย์การบริหารงานภายในสถานศึกษาครบทั้ง 4 ฝ่าย และมีทีมงานที่คอยให้บริการกว่า 70 ชีวิต ทำให้ลูกค้าที่ใช้บริการเกิดความพึงพอใจสูงสุดและใช้งานกันอย่างต่อเนื่องยาวนาน

วีดีโอ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
  • กำหนดและพัฒนาโครงสร้างองค์กร แผนอัตรากำลังคน และแนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • กำกับดูแลการดำเนินการด้าน HR ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของบริษัท
  • วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งและวัฒนธรรมองค์กร
  • ประสานงานและควบคุมกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การลงประกาศ การสัมภาษณ์ ไปจนถึงการปฐมนิเทศ
  • วางแผนและควบคุมโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ โบนัส และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
  • จัดทำและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อกำหนดค่าตอบแทนที่เหมาะสม
  • วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training & Development)
  • จัดทำแผน Career Path และ Succession Plan เพื่อสร้างผู้นำในอนาคต
  • เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและส่งเสริมความสามัคคีภายในองค์กร
  • เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่พนักงานในเรื่องต่างๆ เพื่อให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ดี
  • จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก การลาพักร้อน การประเมินผล เป็นต้น
  • ตรวจสอบและอัปเดตกฎหมายแรงงานให้เป็นปัจจุบัน พร้อมให้คำแนะนำต่อผู้บริหาร
  • ดูแลการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานผ่านระบบ Peak
  • ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนและการจ่ายเงินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
  • จัดทำรายงานสรุปเงินเดือนและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน เพื่อเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในระดับบริหาร
  • มีประสบการณ์ในการใช้ ระบบ Peak เพื่อบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน
  • มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบข้อบังคับของภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
  • มีทักษะด้านการวางแผน การสื่อสาร และการบริหารจัดการทีมเป็นอย่างดี
  • สามารถคิดเชิงกลยุทธ์และมีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
  • มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office และระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี
  • หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กร หรือโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Change Management) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทัศนคติที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
  • มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน)

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันชีวิต
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • ค่ายานพาหนะ
  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพและประกันชีวิตกลุ่ม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันลาพิเศษตามโอกาส
- กิจกรรมสันทนาการประจำปี เช่น ท่องเที่ยวบริษัท, Outing
- ท่องเที่ยวต่างประเทศ สำหรับพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานยอดเยี่ยม
- การอบรมพัฒนาทักษะและศักยภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : สมพร ภู่กิตติวรางกูร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0838808008

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

HR Recruitment

บริษัท สติวเดนท์ แคร์ จำกัด

21 ซ.ประเสริฐมนูกิจ 29 แยก 7 แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • มัยลาภ

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top