ปีนี้เงินเดือนขึ้นน้อยจัง อยู่ต่อ VS ลาออก

อยู่มาครบปีหรือหลายปี เจอเหตุการณ์เงินเดือนขึ้นน้อยหรือไม่ขึ้นเลย หนักกว่าคือขอลดด้วย จะอยู่ต่อ หรือลาออกดี HR Buddy มี 4 ข้อสำคัญให้เลือกและตัดสินใจค่ะ

กลยุทธ์การสร้าง Well-being ในองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาออก

“Well-being” หรือ “สุขภาวะ” เป็นความสุขในชีวิตฉบับสมบูรณ์ ซึ่งจะเกิดขึ้นกับคนทำงานได้ต้องมีครบ 5 องค์ประกอบ ได้แก่

“ติเพื่อก่อ” หรือ “ติเพื่อทำลาย”

ติแรงแค่ไหนก็ได้ แต่ต้อง “ติเพื่อก่อ” นะคะ

Quiet Quitter อาจตกงาน เพราะกลยุทธ์ Quiet Firing และ Quiet Hiring

Quiet Quitter คือพนักงานที่ทำงานให้เสร็จไปวัน ๆ ไม่ทุ่มเททำสิ่งที่เกินไปจากหน้าที่ เพื่อลดความเครียด

ออฟฟิศซินโดรม ถือเป็นอาการเจ็บป่วย ที่นายจ้างต้องรับผิดชอบหรือไม่

ออฟฟิศซินโดรม หรือโรคระบบกล้ามเนื้อและกระดูก WMSD ปัญหาสุขภาพของคนทำงานที่พบมากเป็นอันดับต้น ๆ