เห็นประกาศงานแล้ว อยากบอก HR ว่า สนใจมาก ทักษะพร้อมทุกอย่าง แต่พี่อายุเกิน !!

คนหางานอายุ 30 UP บางคนพร้อมทำงาน ไม่เกี่ยงว่าเงินเดือนต้องสูง แต่ติดที่...งานไม่เลือก

หาคนทำงานใหม่ไม่ได้ เพราะองค์กรไม่สร้างความประทับใจ ให้กับคนเก่าที่ลาออกไป...

ปัญหาภายในองค์กรที่ไม่ถูกแก้ ใครเข้ามาก็เจอ ทำให้อยู่ไม่นาน HR ก็ต้องหาคนใหม่ แล้วก็เข้าสู่วงจรเดิมวนไปเรื่อย ๆ

3 ข้อผิดพลาดของการประกาศงาน ทำให้ไม่ได้คนสมัคร ต้องแก้ไขด่วน

3 ข้อผิดพลาด ที่ทำให้ประกาศงานไม่ได้คนสมัคร ซึ่งแท้จริงแล้วงานอาจมีความน่าสนใจ แต่คุณไม่ได้นำเสนอออกมา หรืออาจเป็นได้ว่า ประกาศงานที่ลงไว้ แทบไม่มีโอกาสเข้าถึงผู้สมัคร เพราะเขาไม่มีทางเจอประกาศของคุณได้เลย

HR จะหาคนได้อย่างไร เมื่อบริษัทให้เงินเดือนน้อยกว่าที่อื่น สวัสดิการก็ไม่ดึงดูด

เงินเดือนให้น้อยกว่า สวัสดิการไม่เด่น ไม่มีอะไรน่าดึงดูด ...การหาคนทำงานก็ยิ่งยากไปอีก

ปัญหาที่พบบ่อย – วิธีแก้ไข ในงานสรรหาบุคลากร

3 ปัญหาที่พบบ่อยในงานสรรหาบุคลากร ส่งผลให้ไม่มีคนสมัครงาน หรือเรียกมาสัมภาษณ์ก็ไม่เจอคนตรงคุณสมบัติ จะต้องแก้ไขอย่างไร มาดูพร้อมกันเลยค่ะ