บริษัทต้องการคนแบบไหน? เรื่องที่คุณอาจไม่เคยรู้เกี่ยวกับลักษณะพนักงานที่บริษัทขาดไม่ได้!!

พนักงานเปรียบเหมือนมดงานที่คอยเติมเต็มความสมบูรณ์ ให้แก่อาณาจักรมดเช่นเดียวกับแต่ละบริษัทที่จะมีจุดมุ่งหมายคือ การสร้างความก้าวหน้าและผลสัมฤทธิ์ของงาน แล้วแบบนี้บริษัทต้องการคนแบบไหน? โดยบริษัทแต่ละประเภทจะมีแนวทางการกำหนดจุดมุ่งหมายเพื่อขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จให้ไปในทางทิศเดียวกันนั่นคือสาเหตุว่าทำไมทุกบริษัทจึงต้องมีแผนกบริหารจัดการทรัพยากรณ์มนุษย์เพื่อคัดเลือกพนักงานที่ตรงตามจุดประสงค์ และมีทักษะที่องค์กรต้องการมากที่สุด หลายคนคงสงสัยว่าอะไรที่จะทำให้นายจ้างอยากที่จะจ้างเราเข้าไปทำงาน บริษัทต้องการคนแบบไหนที่จะเข้าไปร่วมทำงานด้วยล่ะ และพนักงานแบบไหนที่องค์กรไม่ต้องการ โดยในวันนี้ทาง JOBBKK จะมาบอกว่าทักษะ Hard Skills ของคนทำงานด้านไหนที่นายจ้างอยากจะจ้างทำงาน

7 คุณสมบัติหัวหน้า Toxic ในมุมมองเด็กรุ่นใหม่

หัวหน้างาน คือ ปัจจัยสำคัญ ที่สามารถทำให้องค์กรก้าวหน้าไปได้ ถ้ามีหัวหน้าที่ดี เอาใจใส่ดูแล เข้าอกเข้าใจลูกน้อง จะทำให้คนทำงานมีกำลังใจในการทำงาน ยอมทุ่มเทให้กับงานได้

สวัสดิการพนักงานด้านสุขภาพจิต สิ่งที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี

ธุรกิจเกิดการแข่งขันสูงขึ้น พนักงานต้องเผชิญกับความเครียด ความกดดัน เกิดภาวะหมดไฟ (Burnout) ส่งผลต่อสุขภาพจิตและประสิทธิภาพในการทำงานซึ่งมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรเช่นกัน

นโยบายองค์กร ช่วยเพิ่มไฟการทำงานให้พนักงาน

Lifestyle คนทำงานยุคนี้เปลี่ยนไปด้วยอิทธิพลของเทคโนโลยีที่เข้ามาช่วยให้สะดวกสบาย รวดเร็ว ส่งผลให้คนทำงานต้องการอิสระ เวลาส่วนตัวและให้ความสำคัญกับสุขภาพมากขึ้น

Critical Thinking เคล็ดไม่ลับแก้ปัญหาในการทำงานอย่างชาญฉลาด

ก่อนอื่นมาทำความรู้จักคำว่า Critical Thinking คืออะไร Critical Thinking หรือ การคิดแบบมีวิจารณญาณ หมายถึง ความสามารถในการคิดอย่างถี่ถ้วนและมีเหตุผล เกี่ยวกับสิ่งที่เราทำและสิ่งที่เราเชื่อ