ผู้สมัครงาน
คลังความรู้
สวัสดิการพนักงานคิ้วท์ๆ เพิ่มความสุขให้พนักงาน
พนักงานยุคใหม่ มีเรื่องให้เครียดมากมาย ไม่ว่าจะปัญหาเศรษฐกิจ ปัญหาภายในครอบครัว ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น รวมไปถึงเรื่องงาน ที่มีการแข่งขันสูง คนทำงานก็ต้องปรับตัวพัฒนาตัวเองให้ทันการเปลี่ยนแปลง สถานการณ์ย่อมทำให้พนักงานหมดไฟในการทำงานได้ง่ายขึ้นมาก
6 วิธีอยู่อย่างมีความสุข แม้ต้องทำงานที่ไม่ชอบ
การลองทำงานแล้วไม่ชอบ อาจเป็นประสบการณ์ที่ท้าทายและซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตและความรู้สึกโดยรวม แต่เราสามารถหาวิธีจัดการเพื่อให้สามารถดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ แม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยน่าพอใจก็ตาม ในบทความนี้ JOBBKK จะแนะนำ 6 เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณมีความสุขในการทำงานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการจัดการกับความเครียด การมองหาแง่บวก หรือการวางแผนอนาคต ตามมาค้นพบวิธีอยู่อย่างมีความสุขในการทำงานของคุณให้ได้มากขึ้น!
ลางานได้เมื่อไม่มีความสุข สวัสดิการ “unhappy leave” เพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน
สิ่งที่น่ากลัวที่สุดของพนักงานในการทำงานคงจะหนีไม่พ้น ‘ภาวะหมดไฟ หรือ Burnout syndromes’ ไม่ว่าพนักงานคนไหนก็ต้องประสบกับปัญหานี้
เหตุใดคนขี้เกียจถึงทำงานไว? ปลดล็อกความขี้เกียจที่คุณอาจไม่เคยรู้
ใครว่าคนขี้เกียจทำงานไม่ได้? ความเชื่อที่ว่าคนขยันเท่านั้นที่จะประสบความสำเร็จอาจไม่เป็นจริงเสมอไป ลองสังเกตดูรอบตัวสิ คุณอาจพบว่าหลายครั้งคนที่ทำงานเสร็จก่อนกำหนด กลับเป็นคนที่ดูเหมือนจะ "ขี้เกียจ" ที่สุดในกลุ่มก็เป็นได้ แล้วอะไรคือเหตุผลที่ทำให้คนกลุ่มนี้ทำงานได้รวดเร็วกว่าคนอื่น?
6 เคล็ดลับรับมือเมื่อ "มนุษย์เงินเดือน" ตกงานตอนอายุมาก
มนุษย์เงินเดือนตกงานตอนอายุมาก จะเป็นอย่างไร? หากมนุษย์เงินเดือนดันมาตกงานตอนอายุมาก และตกงานกระทันหัน ในปัจจุบันมีคนตกงานค่อนข้างมาก ไม่ว่าจากวิกฤตเศรษกิจก็ดี ซึ่งจะมีอยู่กลุ่มคนนึงที่ค่อนข้างได้รับผลกระทบจากการตกงานนั่นก็คือ กลุ่มมนุษย์เงินเดือนที่อายุมาก โดยการรับมือของคนที่ตกงานสำหรับคนมีอายุเป็นอะไรที่ค่อนข้างท้าทาย ดังนั้นจึงต้องมีการเตรียมความพร้อมและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงให้ได้ ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายเลย แต่ยังไม่สายที่จะหาทางออก ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อก้าวผ่านวิกฤตครั้งนี้ไปได้อย่างมั่นใจ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด